10年工龄不翼而飞，职工社保缴存出现断层，“法院+工会”用心用情化解纠纷。7月15日，宜昌市“法院+工会”调解现场出现感人一幕，调解案件的对立双方化干戈为玉帛，原本严肃的庭审变为轻松的交心谈心，一起时隔30年的劳动关系确认争议案在调解员的努力下被轻松化解。今年1月，某文旅公司夏某、周某等5名职工在查看社保缴存明细时，发现个人社保缴存年限缺少1991年至2001年的缴存记录。而这5名员工入职以来一直在这家文旅公司工作，如今10年的工龄不翼而飞，他们认为这将直接影响自己将来的退休待遇。在多次与企业求证、协调无果的情况下，5人向基层人民法院提起上诉，要求确认与企业1991年至2001年的劳动关系。由于时间久远、人员变动、政策调整、财务凭证尘封等诸多原因，上诉人和企业均无法说明当时状况，举证成了难题。一审法院在核定证据基础上只能间断地确认部分年限的劳动关系。上诉人不服一审判决，向宜昌市中级人民法院提出上诉，法院委派“法院+工会”劳动争议诉调对接室进行调解。调解室调解员分析认为，5名员工目前仍在该公司工作，双方存在调解基础，调解能否成功，关键是看该企业当年的账本是否留存，职工工资明细是否有记载。在调解室的协调下，该文旅公司积极配合，工作人员在尘封的档案中查阅了3天，终于查找到上诉人从1992年至2001年的工资发放明细表。但还差1年劳动关系的证明材料，上诉人是否同意按现有年限计算工龄？企业又该如何确认与上诉人的劳动关系？如何打通这最后一道障碍？首席调解员彭小武律师建议调整调解方式，把举证质证式改成谈心式，让双方当事人共同回顾企业的发展历程和辉煌成就，用心用情来化解矛盾和纠纷。在调解员的耐心疏导下，双方带着对企业的深厚感情友好协商，愉快地握手言和。上诉人同意放弃一年的工龄，公司同意确认上诉人1992年至2001年的劳动关系，这起时隔30年的劳动关系确认争议案终于画上圆满句号。据了解，宜昌市“法院+工会”劳动争议诉调对接室共有8名调解员，承担着宜昌市中级人民法院委派的劳动争议诉前调解，同时肩负宜昌市劳动人事争议仲裁院委派的劳动争议先行调解。今年以来，该调解室共受理诉前和先行劳动争议调解案33例，成功调解24例，有效化解了各类矛盾纠纷，为促进和谐劳动关系做出了积极贡献。 （市总工会职工服务中心 罗明魁）

7月5日，市委平安宜昌建设暨市域社会治理现代化建设领导小组办公室召开企业社会责任评价工作联席会议，就全面启动企业社会责任评价工作进行安排和部署。市总工会、市委政法委、市法院、市人社局、市公安局等14个部门和单位，以及市直各产业（行业）、企业工会和第三方评价机构相关负责人参加会议。为创新市域社会治理，鼓励和引导企业积极参与社会治理、承担社会责任，持续优化营商环境，我市印发了《宜昌市企业社会责任评价体系建设试点实施方案》，明确由市总工会牵头，市委政法委等部门和单位参加，建立工作联席会制度，统筹推进全市企业社会责任评价体系建设工作。评价工作重点围绕建设诚信企业、绿色企业、和谐企业、平安企业，对企业承担的诚信责任、法治责任、环保责任、用工责任、公益责任、安全责任等6个方面的32项指标进行综合评价，采取“随机抽取企业评价对象、随机选派第三方评价机构、评价结果公开”的方式，每两年由第三方机构组织开展一次评价工作。按照工作实施方案，到2022年底，我市企业履行社会责任将全面融入市域社会治理现代化建设，企业社会责任意识进一步增强，工作推进机制进一步健全，激励奖惩机制进一步加强，中小微企业积极参与企业社会责任建设，规模以上企业普遍参与企业社会责任建设，涌现一批综合实力强、品牌形象优、社会认同度高的优秀企业。（宜昌市总工会）

6月22日，市总工会在宜昌市烈士陵园举行2021年度预备党员入党宣誓仪式，新接收的5名预备党员在革命烈士纪念碑前庄严宣誓。市总工会机关、直属单位及退休干部职工40多名党员参加活动，开展党史学习教育。在奏唱《国际歌》之后，全体人员面向革命烈士纪念碑默哀，深切缅怀为民族独立和人民解放建立不朽功勋的革命先烈，寄托对烈士们的哀思。随后，由市总工会党组书记、常务副主席皮祖武领誓，预备党员向天裕、裴迪、庞姝婕、罗杰、陈曦进行入党宣誓，全体党员重温入党誓词。宣誓仪式后，皮祖武代表市总工会党组对新党员表示衷心的祝贺，对他们寄予殷切希望。他说，这次新党员入党宣誓仪式，既是对建党百年的隆重纪念，也是对全体党员一次深刻的党性教育。我们每一名党员都要牢记这个神圣的时刻，激励自己终生践行入党誓言，为党的事业奋斗终身。皮祖武勉励全体党员要勤于学习、乐于奉献、勇于担当，进一步坚定理想信念，激发奋进力量，团结带领全市广大职工为宜昌“三城五中心”建设贡献智慧和力量，以优异成绩庆祝建党100周年。新党员们表示，将不忘初心，牢记誓言，立足岗位建功立业，真正发挥好党员的先锋模范作用，用实际行动，为党徽增光，为党旗添彩。最后，全体党员绕行纪念碑一周，瞻仰革命烈士纪念碑，缅怀先烈，寄托哀思。市总工会党组成员、副主席李敏主持入党宣誓仪式。市总工会党组成员、女职工委员会主任朱利民参加活动。

6月15日至18日，省总工会党组成员、副主席胡和平一行在宜出席全省工会宣教干部理论培训班开班式，并就职工思想政治引领、职工文化建设等工作开展调研。市委常委、统战部长、市总工会主席王均成，市总工会党组书记、常务副主席皮祖武等陪同调研。6月16日上午，胡和平一行到市总工会职工服务中心、市工人文化宫、市总工会农民工服务中心工作站调研。在市总工会职工服务中心，胡和平查看了窗口业务开展情况，仔细了解职工服务网络平台运行情况，对职工服务中心丰富服务内容，优化服务流程，创新服务方式，深入开展“我为群众办实事”实践活动给予充分肯定。在市工人文化宫，胡和平一行参观了职工阅览室、户外职工爱心驿站、职工婚恋服务基地、职工心理健康服务中心和宜昌市高创职业技术培训学校等地，对工人文化宫突出公益性服务，不断加强服务职工阵地建设，以职工需求为导向，为群众提供多样化、个性化的贴心服务表示赞赏。在市总工会农民工服务中心工作站，党的十九大代表、全国劳动模范、工作站负责人王华君介绍了相关工作开展情况。胡和平对工作站发挥流动党员先锋模范作用，积极服务农民工就业，助力农民工维权的做法给予充分肯定，希望工作站发挥好志愿服务的资源优势，进一步完善服务机制，丰富服务手段，真正把工作站建设成职工信赖的温馨家园。当天下午，胡和平一行到夷陵区调研。在稻花香集团、昌耀电业、弘洋集团、夷陵区工人文化宫等地，调研组实地查看职工活动阵地建设及运行情况，要求发挥好工会特色，管好用好职工活动阵地，更好满足基层群众精神文化生活需求。在宜期间，调研组一行还前往宜都市、枝江市，调研职工文化建设、志愿服务等工作。胡和平指出，要发挥好工会组织的作用，进一步创新志愿服务项目，拓展志愿服务内容，不断提升职工志愿服务的针对性和有效性。各级工会组织要把职工思想政治引领摆在工会工作的首位，不断增强职工群众的凝聚力和向心力，引领广大职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，为推动经济社会发展贡献工会力量。

6月22日，“中国梦·劳动美——永远跟党走 奋进新征程”致敬2021年宜昌市“最美职工”活动举行，来自全市各行各业的30名优秀职工被授予宜昌市“最美职工”称号。市委常委、市委统战部长、市总工会主席王均成出席活动并讲话。市委宣传部常务副部长冉锦成，市总工会党组书记、常务副主席皮祖武，市总工会党组成员、副主席李敏，市总工会党组成员、女职工委员会主任朱利民，宜昌三峡广播电视台党委委员、工会主席庄明参加活动。王均成代表市委、市总工会，向“最美职工”表示热烈祝贺，向奋斗在全市各行各业的广大职工群众致以崇高敬意和亲切慰问。他说，长期以来，全市广大职工在各个领域各条战线锐意进取、努力奋斗，涌现出了一大批在平凡工作中做出不平凡贡献的优秀职工典型。他希望“最美职工”珍惜荣誉、再接再厉，用工人阶级的优秀品格、模范行动引导和鼓舞全市广大职工争做高质量发展的推动者、实践者、捍卫者。王均成指出，全市广大职工要以先进为榜样，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足本职岗位，争创一流业绩。各级工会组织要把学习宣传“最美职工”和党史学习教育结合起来，推动学习宣传活动进企业、进班组、进机关、进校园、进社区，让“最美”之花绽放宜昌大地。今年4月初，宜昌市委宣传部、宜昌市总工会联合启动寻找“最美职工”活动。经基层工会申报、初步审核、网络展示、专家评审、公示等环节，最终产生30名宜昌市“最美职工”。这些“最美职工”，来自宜昌各条战线的基层一线，有技艺精湛的创新能手，有火眼金睛的病毒“狙击手”，有服务招商的“店小二”，有启航梦想的大山园丁，有孜孜不倦的船舶工匠 ，有任劳任怨的城市美容师，有心系患者的白衣天使……他们充分展示了当代职工刻苦钻研、精益求精、追求卓越、创造一流的职业素养，用实际行动展现了当代劳动者的时代风采和崭新风貌。王均成为“最美职工”颁奖冉锦成为“最美职工”颁奖皮祖武为“最美职工”颁奖李敏为“最美职工”颁奖庄明为“最美职工”颁奖