5月9日，宜昌发布《关于支持博士后人才发展的实施意见》，从平台建设、创新创业、人才待遇等多个维度发力，进一步为宜昌培养、吸引高层次青年创新人才，这也是我省首个博士后专项支持政策。

为深入贯彻落实宜昌市“1+4”人才政策，搭建校地合作交流平台，让更多优秀青年人才来宜昌就业创业，近日，宜昌市人才服务局围绕绿色化工、生物医药、装备制造、清洁能源、信息技术、特色农业等九大产业领域，绘制出省内外50所高校“院校人才工作联络站”人才招引路线图。该路线图详细标明各高校院系、专业本年度毕业人数、联系电话等信息，细化引才路径指引，精准匹配高校信息，有效解决“哪里有人才”、“需要的人才在哪里”、“如何对接人才”等问题，指导县市区和用人单位变“撒网式”引才为“打靶式”引才。下一步，宜昌市将以人才招引路线图为导航，坚持“走出去”“请进来”相结合，线上与线下相结合，依托“院校人才工作联络站”，持续开展“千企百校行”巡回校园招聘、“高校联合云招聘”等引才活动，提升引才速度和质效，让更多人才集聚宜昌、深耕宜昌。（通讯员 陈曦）

4月2日上午，湖北三峡职业技术学院举行“宜悦人才·昌达未来”2022届毕业生（医学类）校园双选会。湖北三峡职业技术学院通过加强与宜昌市各区就业局、行业协会的合作，大力引进本地优质企业进校揽才。此次双选会以“质量优先、品牌优先、本地优先”为原则，共邀请了省内外企事业单位106家，为2022届应届医学类毕业生提供3023个优质岗位。其中宜昌本地优质单位74家，涉及到临床医学、口腔、护理、助产、医学检验技术等专业。为做好防疫工作，湖北三峡职业技术学院提前向上级部门报备，严格执行疫情防控政策及措施要求，所有招聘单位进校人员及返校学生均出示48小时核酸证明、扫码测温、接受现场核酸检测。此次双选会充分运用信息化手段线上线下联动开展宣传招聘活动，结合使用就业电子地图，同步开展宜昌本地企业线上招聘，因疫情影响无法返校的毕业生可通过同步开展的线上招聘会查看招聘单位信息并投递简历。现场还搭建了企业专属二维码墙，毕业生通过扫码分享能够快速了解用人单位的各项信息并一键提交求职申请。为了让返校学生进一步了解宜昌人才新政，湖北三峡职业技术学院订制并发放了双选会现场资料，包含了双选会参会单位信息、“宜才码”、宜昌最新引才政策、专升本相关知识解读等内容。截至4月2日中午，现场投递简历1100余人次，线上招聘会浏览量达870人次，投递简历80人次。（通讯员 赵宇 张伯康）

3月31日，宜昌“330”三峡国际人才日青年人才千人联谊活动在西坝不夜城举行。

3月31日，全球天使峰会（中国宜昌）暨首届三峡国际人才创新创业大赛正式启动。市委常委、常务副市长汪元程指出，宜昌举全市可用之力，统筹全市可用资源，真心实意、真金白银吸引人才、优待人才。衷心希望各类优秀人才选择宜昌、投资宜昌、圆梦宜昌。

据了解，首届三峡国际人才创新创业大赛由宜昌产投集团承办，以“才聚三峡、筑梦宜昌”为主题，以科技创新和科技创业为导向，致力搭建创业与资本及资源的服务平台。大赛本月开启项目征集通道，5月份举行项目初赛和复赛，6月份举行项目调研与决赛，拟招募200个优质创业项目参赛，影响超过50万名创新创业人才，汇聚10个以上高端创业项目落地宜昌。

城市“硬件设施”在持续完善，而“软实力”也要不断升级。3月31日下午，宜昌“330”三峡国际人才日系列活动之一：宜昌城市创新场景项目发布会人才政策专场在三峡国际人才城举行。市科技局、市人社局、市地方金融工作局等11家单位主要负责人，现场发布人才引育政策。

3月31日，宜昌“330”三峡国际人才日系列活动之一：千名青年人才联谊活动在西坝不夜岛举行。来自全市各行各业的青年人才欢聚一堂，浪漫相遇，为寻觅到自己有缘的“ta”打下基础。

作为首届“330”三峡国际人才日大型主题活动的重要组成部分，3月30日，首届中国长江人才发展高峰论坛在宜昌城区举行。多位“重量级”专家学者聚焦“区域人才发展与城市创新”主题，通过线上线下进行主题分享，为宜昌新时代人才强市建设建言献策。

3月30日下午，院士（专家）携手“宜荆荆恩”对接活动（武汉理工大学专场）在城区举行。市委副书记、市长马泽江，武汉理工大学党委书记信思金出席并致辞。中国科学院院士张清杰，中国工程院院士姜德生、傅正义，武汉理工大学副校长吴超仲出席活动。